遅刻・刻み・丸めのまとめ

1分遅刻の扱い、15分刻み・何分刻みのルール、00分ちょうど打刻など、遅刻判定と時間の丸めに関する記事をまとめました。

まず読む

勤怠管理タイムカード

タイムカードは何分刻みが正しいのか、1分刻みが原則となる理由と15分刻みが違法になるケースを解説。自分の職場が何分刻みか確認する方法、15分刻みの計算例、損する金額の試算までまとめました。

勤怠管理タイムカード

タイムカードで1分遅刻したとき、給料はいくら引かれるのが正しいのかを解説。15分・30分・1時間ぶんのカットや罰金、1時間の有給消化が違法になるラインと、遅刻の判定基準、会社への伝え方までまとめました。

勤怠管理タイムカード

タイムカードを始業ちょうど（9時00分など）に押したら遅刻になるのかを解説。原則はセーフですが、判定されるのは打刻時刻ではなく始業時刻に業務を始められたかどうかです。秒の扱い、打刻機の時刻ずれ、数分の遅れで15分・1時間カットされる場合の考え方までまとめました。

勤怠管理タイムカード

タイムカードは何分前に押すのが正解かを解説。目安は始業の3〜5分前で、法律上の決まりはありません。早く押しても給料が増えない理由、会社から10分前を指示された場合の労働時間の扱い、着替えや移動を含めた逆算のしかたまでまとめました。

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